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Le 26 juin 2021, la Commission européenne a publié le tableau de bord européen de l’innovation 2021. Le SIE est une publication annuelle qui fait le point sur l’état d’avancement de l’innovation en Europe et fournit des données à l’appui de la conception et de la mise en œuvre de politiques plus innovantes dans tous les secteurs et domaines. Il sert également de source d’information pour les décideurs politiques, en fournissant des données statistiques pertinentes et analysées selon des indicateurs clés de performance. Largement utilisé par les États membres de l’UE, le SIE fournit un cadre commun permettant aux administrations publiques et aux gouvernements d’évaluer les domaines, ce qui nécessite des améliorations et stimule les performances en matière d’innovation. 

L’édition 2021 du tableau de bord européen de l’innovation est plus spécifique : sa mise à jour tient compte de l’incidence de la pandémie mondiale de COVID-19 sur l’écosystème de l’innovation et de la recherche; et comprend de nouveaux indicateurs pour mesurer les domaines de compétences clés: lescompétences numériques et les compétences numériques avancées, le perfectionnement et la reconversion professionnels, l’apprentissage tout au long de la vie et les tendances en matière d’emploi dans le secteur de l’information et de la communication (TIC). D’autres indicateurs sont déployés pour mesurer la capacité des PME européennes à mettre sur le marché des produits et des solutions innovants, ainsi que la maturité numérique de l’organisation dans l’intégration de nouvelles solutions. En ce sens, le SIE 2021 poursuit un autre objectif : encourager, stimuler et faire progresser une Europe plus numérique, plus durable et plus compétitive, et veiller à ce que les PME européennes deviennent des acteurs clés de la transition numérique.

Mesurer les compétences numériques et leur incidence sur l’innovation

Le tableau de bord européen de l’innovation 2021 évalue les performances dans les domaines de compétences clés, tels que : 

  • La numérisation, y compris les personnes qui possèdent des compétences numériques globales supérieures à la base. 
  • Les ressources humaines, y compris les nouveaux doctorants (STIM), la population âgée de 25 à 34 ans diplômée de l’enseignement supérieur et les tendances en matière d’apprentissage tout au long de la vie. 
  • Utilisation des technologies de l’information, y compris des données globales sur l’utilisation des technologies de l’information, ainsi que : les entreprises dispensant activement des formations pour améliorer les compétences de leurs employés et de leur personnel en matière de technologies de l’information et de la communication (TIC), ainsi que des spécialistes des TIC employés. 
  • Parmi les indicateurs supplémentaires ajoutés en 2021 figurent la mobilité des professionnels qualifiés. Selon le SIE, la mobilité professionnelle des travailleurs hautement qualifiés est directement liée à la création de connaissances, considérée comme l’un des principaux moteurs de l’innovation. 

Principaux innovateurs européens en 2021 : qui sont les lauréats? 

Dans l’ensemble, les performances en matière d’innovation se sont les plus améliorées en Finlande, avec une augmentation de 21,4 % depuis 2019. Cela signifie que la Finlande comble presque l’écart de performance avec la Suède, l’État membre de l’UE le plus innovant. La Suède elle-même a enregistré une nouvelle augmentation de 8,4 % des performances un peu plus d’un an. Mais d’autres pays sont également les suivants : la Belgique, qui a également enregistré une augmentation de 20,7 % entre 2014 et aujourd’hui, en est un exemple. Le Danemark a conservé sa position de chef de file en matière d’innovation : toutefois, il est encore tombé au nombre 3 dans le tableau de bord, en grande partie en raison des résultats remarquables de la Finlande et de la Suède. 

Bien que des différences subsistent d’un pays à l’autre, le tableaude bord européen de l’innovation constate que tous les États membres de l’UE ont considérablement augmenté leur capacité d’innovation.

Tableau de bord européen de l’innovation : Carte de l’innovation de l’Europe. Source : Eurostat, SIE 2021.

 

Mise en adéquation des besoins en compétences avec les exigences en matière d’innovation 

Plusieurs informations ressortent des données présentées dans le tableau de bord européen de l’innovation 2021 sur les compétences numériques et l’emploi. D’une manière générale, plus un pays est innovant, plus il obtient des résultats dans tous les secteurs et secteurs industriels. Et les compétences numériques avancées sont susceptibles de transformer l’écosystème d’innovation, en particulier pour les États membres de l’UE qui accusent un retard. Pour parvenir à un environnement propice à l’innovation, l’Europe a besoin d’un système d’innovation qui enregistre des résultats élevés dans tous les domaines et tous les secteurs, ainsi qu’une augmentation des investissements publics et privés dans des domaines tels que l’éducation, la recherche et le développement des compétences. La création de partenariats solides et durables, qui rassemblent différents acteurs de l’industrie, du monde universitaire et des organisations civiles, sociales et commerciales, est également un facteur déterminant des taux d’innovation. 

Compétences spécialisées pour des solutions innovantes

Mais quel type de compétences numériques recèle le plus grand potentiel d’innovation? Le rapport explicatif du tableau de bordeuropéen de l’innovation intitulé «Mesurer les compétences numériques» définit l’habileté numérique, l’intelligence artificielle (IA) et la cybersécurité comme les compétences les plus élevées pour faire progresser les processus d’innovation. 

Parallèlement à la promotion du développement de compétences numériques de base et avancées, la disponibilité de l’éducation numérique et la capacité d’attirer les talents numériques soutiennent directement la compétitivité nationale et européenne. Des stratégies nationales efficaces en matière de compétences numériques et des politiques cohérentes en matière d’apprentissage tout au long de la vie, complétées par une multitude d’initiatives ciblées de perfectionnement et de reconversion professionnels, constituent la clé pour faire progresser l’innovation et la croissance dans tous les pays et régions.