La coalition nationale slovène pour les compétences et les emplois numériques a achevé avec succès le développement de son site web national, qui est lié à la plateforme Digital Skills & Jobs (DSJP) et, au cours des deux dernières années, a contribué à mettre en lumière une série d’excellentes initiatives, programmes et formations visant à combler le déficit de compétences numériques, ainsi qu’à renforcer et à requalifier les citoyens, les travailleurs, les éducateurs et les étudiants, et les spécialistes des TIC eux-mêmes. Le projet a peut-être pris fin, mais cela ne signifie pas que les activités sur le terrain en Slovénie s'arrêtent.
Un partenaire clé de la plateforme Digital Skills & Jobs – aujourd'hui et demain
La coalition slovène pour les compétences numériques et l’emploi est fière de présenter la réalisation réussie de cette initiative nationale innovante, créée dans le cadre du programme du mécanisme pour l’interconnexion en Europe (MIE) et du programme DIGITAL Europe de l’UE. Vous pouvez visiter le site Web de la Coalition slovène pour en savoir plus sur son but, son but et sa place dans la communauté DSJP.
La plateforme pour les compétences et les emplois numériques est devenue une plateforme indispensable pour promouvoir et renforcer les compétences numériques et les possibilités d’emploi en Europe. Grâce à un large éventail d’informations, de ressources et de possibilités de haute qualité, la plateforme a contribué à rapprocher les compétences numériques de la société, qu’il s’agisse de personnes rencontrant pour la première fois des technologies numériques ou de professionnels expérimentés à la recherche de contenus ciblés dans leur domaine d’expertise. Visitez la communauté sur DSJP pour voir comment les pays du monde entier se connectent, coopèrent et s'engagent dans le partage des connaissances.
Valeur ajoutée du projet slovène
Le projet a apporté des avancées remarquables en matière de compétences numériques et d’opportunités de travail en Europe. Elle a contribué à promouvoir les compétences numériques, renforçant ainsi la compétitivité du marché du travail de l’UE. Elle témoigne également d’une coopération accrue entre les États membres de l’UE et a contribué à la création d’une communauté interactive qui permet le partage des connaissances et la croissance.
Les femmes et les filles dans les TIC sont un sujet clé pour la Coalition numérique slovène. Les événements conjoints «Girls & ICT vol.1» et «Girls & ICT vol.2», organisés conjointement avec des coalitions nationales en République tchèque et en Slovaquie, ont soutenu la campagne d’automne du DSJP visant à motiver davantage de jeunes, et en particulier de filles, à se lancer dans des carrières technologiques. Et c'est loin d'être tout. Les initiatives slovènes en matière de bonnes pratiques, telles que «Femme ingénieure de l’année», ont eu un impact significatif sur la promotion des professions d’ingénieur auprès des femmes et des filles et sur la démystification de la profession d’ingénieur. Women & ICT était également un sujet abordé lors de l’événement Women for Digitalisation. Au cours des forums ouverts organisés par la Coalition numérique slovène, d'autres sujets numériques clés tels que l'IA, la cybersécurité et le droit numérique ont également été abordés.
La coalition slovène pour le numérique soutient également d’autres groupes exposés au risque d’exclusion sociale. Symbiosis Mobiln@, la première salle de classe itinérante pour adultes en Slovénie, vise à rapprocher les outils informatiques des adultes de plus de 50 ans. Une série d’autres outils visent à donner une bonne vue d’ensemble du paysage slovène des compétences numériques et un moyen de renforcer les compétences pour tous: de l’enquête annuelle sur le besoin de profils numériques dans les entreprises slovènes, en passant par l’outil d’autoévaluation des compétences numériques développé par DIH Slovenia, à la vue d’ensemble des programmes d’études, qui permet de prévoir les tendances de l’emploi dans les profils numériques.
Le rôle de la Slovénie dans la réduction du déficit de compétences numériques: Faits saillants des 2 dernières années
La Slovénie a activement contribué au projet, en fournissant plus de 400 contenus différents en moins de deux ans afin de promouvoir les compétences numériques et de présenter les bonnes pratiques en matière de réduction de la fracture numérique. Et ce n’est pas tout: la coalition numérique slovène pour les compétences et les emplois numériques a joué un rôle clé dans le partage des politiques, pratiques et formations nationales sur la plateforme, en offrant une vue d’ensemble de ses stratégies et programmes directement aux citoyens de toute l’Europe, ajoutant ainsi une touche européenne aux politiques nationales et régionales. Sa coopération a largement contribué au succès global du projet et au renforcement des compétences numériques en Slovénie, en Europe et au-delà.
Alors que le projet national slovène touche à sa fin, nous tenons à remercier chaleureusement tous les partenaires, les membres de la communauté et les représentants d'autres coalitions nationales dans les États membres de l'UE: pour la collaboration sur la manière de renforcer les compétences numériques et de développer les possibilités d’emploi dans toute l’Europe.
Ensemble, nous avons posé des jalons solides et posé des bases solides pour le développement et le progrès futurs dans un monde de plus en plus touché par le rythme rapide de la transition numérique.
À propos de l'auteur
Ana Pejić est chef de projet au Digital Innovation Hub de Slovénie. Ana se concentre principalement sur le thème des compétences numériques et encourage les jeunes filles et les femmes à poursuivre une carrière dans les STIM et les TIC.
À propos de DIH Slovénie
La vision du pôle d’innovation numérique slovène est de fournir, connecter et soutenir les connaissances commerciales et technologiques, les technologies, les environnements expérimentaux et pilotes, les meilleures pratiques, les méthodologies et les autres activités nécessaires pour permettre à l’économie slovène de développer des compétences numériques, de modéliser les innovations et les processus et de renforcer ses avantages concurrentiels numériques. Afin de réaliser cette vision, l'institut DIHS a formé des partenariats intersectoriels et multidisciplinaires avec des universités, des instituts de recherche et des entreprises, des entreprises, des fournisseurs de TIC et des organisations de soutien aux entreprises.
Créditsd'image: Tierney via AdobeStock