En 2022, sous la responsabilité d’INCoDe.2030, la coalition numérique – Compétences et emplois numériques a été présentée à la coalition portugaise pour l’employabilité numérique – en partant du principe que la numérisation en cours de l’économie et de la société nécessite une collaboration entre toutes les entités publiques et privées, sans laisser personne de côté.
Tirer le meilleur parti de la transition numérique
En Europe, seulement 57 % de la population possède les compétences numériques de baserequises pour le monde numérique dans lequel nous vivons. Un Européen sur six manque totalement de compétences numériques. Dans le même temps, plus de 400 000 postes de spécialistes des TIC sont vacants dans l’UE, et plus d’un tiers des entreprises font état d’un manque de compétences numériques. Au Portugal, seuls 29 % des Portugais possèdent des compétences numériques supérieures au niveau de base.
La plateforme pour les compétences et les emplois numériques au Portugal a été créée en sachant qu’aujourd’hui, plus que jamais, il est possible de tirer parti de la transition numérique et de son rythme rapide, et de tirer pleinement parti des avantages que le marché unique numérique en Europe peut apporter. Ce n'est qu'ainsi que nous parviendrons à une compétitivité européenne commune et à une société numérique véritablement inclusive.
«Le Portugal est un pays plein de talents, mais nous devons trouver des moyens d’en faire un meilleur usage. Nous avons commencé ce voyage avec des objectifs très clairs: garantir l’accès aux technologies numériques à l’ensemble de la population, en promouvant les compétences numériques de base; pour ceux qui possèdent déjà ces compétences, de les améliorer par le perfectionnement professionnel; moderniser les systèmes d'éducation et de formation; la reconversion, dans la mesure du possible, en vue de l’emploi dans le secteur des TIC par la reconversion professionnelle; et de former des spécialistes qualifiés pour pourvoir le nombre croissant de postes vacants dans tous les secteurs de l'économie".
Vers des compétences numériques: mise en réserve du succès du Portugal
Nous savions dès le départ qu'il s'agissait d'objectifs ambitieux qui nécessitaient l'effort et le travail de beaucoup. En effet, beaucoup se sont réunis pour relever ce grand défi de promouvoir les compétences numériques au Portugal et de favoriser une plus grande employabilité dans ce secteur.
Aujourd’hui, la plateforme pour les compétences et les emplois numériques au Portugal peut donner des résultats significatifs: avec 58 entités, 127 actions de formation publiées, 44 initiatives et 46 manifestations organisées.
«Des initiatives telles que la Rampa Digital (rampe numérique), où nous fournissons des diagnostics gratuits aux microentreprises et aux petites entreprises pour comprendre quelles technologies et quels outils contribueraient le mieux à améliorer leur travail, nous remplissent de fierté. EUSOUDIGITAL (I AM DIGITAL), d'autre part, incite les jeunes à apprendre aux adultes et aux personnes âgées à envoyer des courriels ou à créer un compte de médias sociaux. UPSKILL – Digital Skills and Jobs, un autre excellent exemple, vise à convertir, d’ici 2023, 3 000 travailleurs actifs et chômeurs en professionnels des TIC.»
Et parce que le Portugal, comme l’Europe, continue de montrer d’importantes inégalités entre les hommes et les femmes en termes de compétences et d’accès au numérique, et de participation à des professions dans des domaines technologiques, nous sommes également fiers de programmes tels que Engenheiras por um dia (Ingénieurs pour un jour), qui inspirent les jeunes filles à relever des défis, à effectuer des visites d’étude, à mener des actions de mentorat et à organiser des ateliers pour qu’elles poursuivent une carrière dans la technologie ou l’ingénierie.
Nous menons également, en partenariat avec Deloitte, une enquête plus complète à travers le pays sur les initiatives de renforcement des capacités numériques. D’ici la fin de l’année, nous ajouterons encore plus d’informations utiles à la plateforme portugaise pour les compétences et les emplois numériques afin de soutenir davantage une véritable transition numérique dans l’ensemble du pays.
«Conscients de l’énorme travail accompli jusqu’à présent, nous en voulons plus. Nous reconnaissons qu’au moment où nous préparons le pays et l’Europe à l’avenir, nous devons préparer ceux qui y vivent à s’adapter et à suivre le rythme de ce processus de numérisation.»
En ce deuxième anniversaire de la plateforme pour les compétences et les emplois numériques, nous invitons tous les Portugais à visiter le portail digitalcoalition.pt et à découvrir les fantastiques opportunités qu'il offre, que nous voulons toucher de plus en plus de personnes. Des offres d'emploi aux diagnostics de compétences numériques, en passant par des formations plus ou moins spécialisées et des initiatives à travers le pays pour mieux faire face au numérique, il existe des opportunités pour tous.
Plus nous en profiterons, mieux nous serons préparés au présent et à l'avenir.
À propos de l'auteur
Luisa Ribeiro Lopes est présidente du conseil d'administration de .PT, l'entité responsable de la gestion du domaine national de premier niveau, .pt, et coordinatrice générale de la National Digital Competences Initiative e.2030, INCoDe.2030. Luisa est également membre du conseil national de DECO.
Diplômée en droit de la Faculté de droit de l'Université de Lisbonne, doctorante en études de genre de l'Université de Lisbonne, Luisa a intégré plusieurs groupes nationaux et internationaux pour le développement de la société de l'information, tels que le projet Açores: Digital Region, Mission pour la société de l'information et APDSI. Luisa est membre du Conseil Stratégique de l'ACEPI et membre du Comité Exécutif de MUDA – Movement for Active Digital Use.
© okcm/Shutterstock.com Tous droits réservés