Une enquête Eurobaromètre récemment publiée met en évidence la pénurie croissante de compétences en cybersécurité dans l’ensemble de l’Union européenne, appelant à une action immédiate pour augmenter le nombre de spécialistes de la cybersécurité et sensibiliser davantage le personnel des entreprises de l’UE à la cybersécurité.
L’enquête s’aligne sur les conclusions récentes d’un rapport de prospective de l’Agence de l’UE pour la cybersécurité (ENISA), qui a mis en évidence le déficit de compétences en matière de cybersécurité en tant que facteur important contribuant à l’augmentation des cybermenaces. Ces menaces présentent des risques majeurs pour le fonctionnement des réseaux et des systèmes d’information ainsi que pour l’intégrité globale du marché unique.
Principales conclusions de l’enquête Eurobaromètre sur les compétences en matière de cybersécurité
L’enquête Eurobaromètre a révélé plusieurs points critiques:
- Lacunes en matière de sensibilisation et de formation: Bien que 71% des entreprises reconnaissent la cybersécurité comme une priorité élevée, 74% n’ont mené aucun programme de formation ou de sensibilisation pour leurs employés. Un surprenant 68% des entreprises pensent qu’aucune formation n’est nécessaire, 16% ignorent les opportunités de formation et 8% citent des contraintes budgétaires.
- Défis en matière d’embauche: Plus de la moitié des entreprises à la recherche de professionnels de la cybersécurité rencontrent des difficultés, principalement en raison d’un manque de candidats qualifiés (45%), de pénuries générales de candidats (44%), d’un manque de sensibilisation (22%) et de contraintes budgétaires (16%).
- Lacunes en matière de qualification et de certification: 76% des employés occupant des postes de cybersécurité n’ont pas de qualifications formelles ou de formation certifiée. En outre, 34 % d’entre eux sont passés de rôles non liés à la cybersécurité et 57 % ont assumé des responsabilités en matière de cybersécurité en plus de leurs fonctions existantes.
- Diversité et inclusion: Alors que 70% des répondants reconnaissent l’importance de la diversité et de l’inclusion dans la cybersécurité, 53% des entreprises ont déclaré ne pas avoir de femmes dans les rôles de cybersécurité. Malgré cela, environ les deux tiers sont d’accord pour dire que les femmes sont encouragées à occuper des postes dans le domaine de la cybersécurité.
Renforcer les compétences en matière de cybersécurité: la réponse de la Commission
En réponse à ces défis, la Commission européenne a intensifié ses efforts pour sensibiliser et faire connaître les initiatives en matière de compétences en matière de cybersécurité et augmenter le nombre de professionnels qualifiés. L’une des initiatives clés est l’Académie des compétences en matière de cybersécurité, lancée l’année dernière pour renforcer la collaboration entre les secteurs privé et public aux niveaux européen et national.
Le 22 mai, Margaritis Schinas, vice-président de la Commission, et Thierry Breton, membre de la Commission, ont rencontré des dirigeants et des organisations du secteur déterminés à dispenser une formation gratuite par l’intermédiaire de l’Académie. L’Académie vise à servir de plateforme centrale pour les possibilités de formation à l’échelle européenne, en intégrant les efforts de diverses initiatives nationales et européennes et en offrant des informations sur les certifications de cybersécurité.
Dans ce contexte, la section spéciale de la Cyber Skills Academy sur l’engagement des parties prenantes invite les entreprises et les organisations de toute l’Europe à s’engager à remédier au déficit de compétences en matière de cybersécurité et à améliorer l’équilibre hommes-femmes dans ce domaine.
Joignez-vous aux efforts visant à combler le déficit de compétences en matière de cybersécurité en Europe: Soumettez votre engagement et rejoignez la Cybersecurity Skills Academy!
Investissements et plans d’avenir
Cette année, la Commission a consacré 10 millions d’euros au soutien de projets visant à mettre en œuvre des programmes de formation à la cybersécurité pour les PME, les jeunes pousses et le secteur public. Depuis 2021, environ 600 millions d’euros ont été investis dans des projets et initiatives en matière de compétences en matière de cybersécurité, avec le soutien des États membres et des partenaires du secteur privé. De nouvelles possibilités de financement devraient être annoncées à l’automne 2024.
En outre, le réseau Women4Cyber a été inclus dans la plateforme de l’Académie pour lutter contre les stéréotypes sexistes en matière de cybersécurité. Ce réseau, hébergé ici sur la plateforme pour les compétences et les emplois numériques depuis mars 2024, rassemble des femmes qualifiées dans le domaine de la cybersécurité issues de divers secteurs et niveaux d’expertise.
Pour de plus amples informations sur l’enquête Eurobaromètre, veuillez consulter l’enquête Eurobaromètre sur les cybercompétences.