IMS Luxembourg présente Handi-Diag, un outil conçu pour évaluer l'inclusivité des entreprises en matière de handicap. Cette initiative est le fruit d'une collaboration entre IMS Luxembourg, le ministère de la Famille, de l'Intégration et de la Grande Région, le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire et le Fonds social européen.
Au Luxembourg, «Travail et emploi» est l’une des huit priorités du plan national 2019-2024 sur les droits des personnes handicapées. Malgré les progrès réalisés, les personnes handicapées continuent de se heurter à des obstacles pour accéder à l'emploi et le conserver. D'autre part, les entreprises manquent d'informations sur l'inclusion des personnes handicapées. Ainsi, l'outil Handi-Diag apporte des solutions aux entreprises.
Handi-Diag permet aux employeurs d'évaluer leurs approches en matière d'inclusion des personnes handicapées au sein de leurs organisations. À travers une cinquantaine de questions, l'outil évalue six aspects fondamentaux pour déterminer l'indice de maturité de ces pratiques:
- Recrutement et carrière
- Cadre juridique
- Accessibilité de l'environnement de travail
- Employabilité
- Gestion
- Performance
L’outil est gratuit et accessible à tous les employeurs au Luxembourg depuis le 21 mars 2023. Il est disponible en français et en anglais. Il est recommandé de répéter l'évaluation une fois par an.
Pour accéder à l'outil, il est nécessaire de créer un compte en 2 minutes de manière simple et rapide. Une personne de l'organisation répond aux différentes questions après avoir élaboré les réponses collectivement avec les parties concernées (HR, communication, installations, etc.).
Le processus recommandé
- Téléchargez le questionnaire en PDF depuis la plateforme.
- Travail sur le questionnaire avec les parties concernées (HR, communication, facilités, etc.).
- Enregistrez les réponses en ligne pour avoir accès aux résultats et aux propositions d'action.
- Découvrez l'indice de maturité, les points forts et les domaines d'amélioration de l'organisation.
- Construire le plan d’action à partir des suggestions adaptées au profil de l’organisation.