Ce n’est pas si souvent que nous avons l’occasion de nous asseoir avec l’une des stars les plus dynamiques de la politique numérique de l’UE.
Rencontrez Savvina Papadaki, Senior Digital Policy Manager chez Samsung, et fière diplômée du Master AI4Gov.
Entrer dans la technologie sans formation technique: mission impossible?
Parlez-nous un peu de votre parcours – qu’avez-vous étudié et comment vous êtes-vous retrouvé dans le domaine numérique?
Mon arrière-plan diffère un peu du chemin normal: en fait, mon baccalauréat est en traduction et en interprétation. Dès le début, je me suis intéressé à l’intersection de la traduction avec la technologie et aux possibilités offertes par les technologies numériques dans ce domaine (comme les «outils de chat» utilisés dans la traduction et d’autres outils numériques). Quand j’ai fini, je suis venu pour la première fois à Bruxelles pour travailler comme interprète/traducteur. Mais j’ai fini par travailler pour un membre grec du Parlement européen à la place, et j’ai été exposé à des dossiers réglementaires. C’est à ce moment-là que j’ai trouvé ce que je voulais faire. Il m’a fallu deux autres Maîtres pour y arriver: un en politique publique, puis le programme AI4Gov un peu plus tard.
Ma première interaction réelle avec le secteur de la technologie? Le droit d’auteur à l’ère numérique.
J’ai été vendu: sur le potentiel de l’IA et tous les éléments de sûreté et de sécurité qui doivent aller de pair avec elle. Le programme AI4Gov m’a aidé à en apprendre davantage sur l’IA, même si mon parcours n’était pas technique – c’était un moyen de mettre le pied dans la porte. Cela ne signifie pas que je me suis réveillé compétent en codage: Je ne peux toujours pas écrire de code, et je ne le ferai probablement jamais. Mais je comprends comment cela fonctionne, comment identifier une utilisation éthique et bonne de la technologie, et tout ce que cela peut impliquer.
Au cours des deux dernières années, j’ai suivi de près la législation numérique en Europe et au-delà.
Impressionnant. Les gens pensent souvent que vous avez besoin d’une formation en informatique pour travailler dans le numérique, il est donc très intéressant d’entendre comment vous avez changé de direction. Cela peut peut-être être une source d’inspiration pour les jeunes: savoir qu’ils ne se limitent pas à un seul choix de carrière.
Oui, c’est sûr. Je suis moi-même un véritable exemple, vous pouvez faire beaucoup de choses différentes. Je veux dire, devenir médecin n’est peut-être plus possible, mais tout ce que nous voulons, c’est certain!
Déplacer les montagnes – plus de femmes travaillant dans le numérique
Soyons un peu plus personnels. Pouvons-nous parler des défis auxquels vous avez été confrontée en tant que jeune femme travaillant dans ce domaine ou de l’évolution de la dynamique du secteur?
Je pense que le problème provient du fait que de nombreuses femmes sont orientées vers des études théoriques plutôt que vers les STIM. Mais cela ne signifie pas que les filles ne sont pas bonnes dans ce genre de matières, c’est juste comme ça que ça se passe – étape par étape, les filles à l’école n’acquièrent pas les compétences nécessaires pour faire des emplois de type technologique ou numérique. Je pense que cela a changé ces derniers temps: dans de nombreuses entreprises technologiques, les femmes constituent la majorité des employés. Je peux imaginer que si vous êtes un ingénieur en IA ou un scientifique des données, la parité hommes-femmes reste un problème majeur – ce sont des domaines considérés comme très dominés par les hommes. Maintenant, quand il s’agit de services comme le droit, les affaires publiques ou l’interaction avec le secteur numérique, je pense qu’il y a beaucoup de femmes intéressées et compétentes.
Tout au long de ma carrière professionnelle, j’ai remarqué que les femmes ont tendance à être plus curieuses et plus susceptibles de changer de cheminement de carrière. Ils se développent et progressent constamment, même s’ils n’ont pas les compétences techniques nécessaires pour exceller dans les emplois numériques. Je l’ai également vu dans mon programme de master: il y avait beaucoup de femmes là-bas, certaines plus âgées que moi et déjà des professionnelles du secteur public par exemple, qui ont vu la nécessité d’améliorer leurs compétences numériques et ont réalisé à quel point c’est important aussi. Et en termes d’obstacles? Ce n’est pas si simple. Je ne dirais pas qu’il existe de véritables obstacles dans le sens où vous ne seriez pas embauchée si vous étiez une femme, mais il n’en demeure pas moins que beaucoup plus d’hommes ont étudié cette question, alors que les femmes doivent correspondre à leur niveau de compétence.
Très clair. Merci. J’ai encore quelques questions à poser sur le marché du travail d’aujourd’hui et sur celui de demain. Que pensez-vous des jeunes qui travaillent dans le secteur numérique? Et comment l’IA est-elle susceptible d’avoir un impact sur notre travail quotidien?
Bonne question! J’ai lu pas mal de choses à ce sujet récemment. Je ne pense pas – et je n’ai jamais pensé – que l’IA se traduira par moins d’emplois. Je pense que l’IA et d’autres technologies transforment déjà le marché du travail. Par exemple, dans mon domaine de travail, il existe une gamme d’outils d’IA que vous pouvez utiliser pour faire quelque chose plus rapidement ou faciliter un processus. Mais vous ne vous retrouverez jamais dans une situation où l’outil vous remplacera – et je comprends que ce ne soit peut-être pas le cas dans d’autres secteurs, mais le marché du travail évoluera pour s’adapter à cela. Ainsi, plutôt qu’une perte ou un gain, il s’agit tout au long d’un test de mise en balance différent: vous supprimez les emplois d’un secteur, mais ils finissent dans un autre. Je reçois cependant la peur et toutes les images d’horreur du «miroir noir» dans nos esprits. Mais à long terme, la technologie – comme tout le reste – est finalement là. Nous devons donc travailler à le rendre plus sûr et plus sûr, plutôt que de nous inquiéter que les machines prennent le relais de nos emplois.
Rester au top des choses: évolution des compétences
Une autre question sur les compétences en général et les compétences numériques. De quelles compétences avez-vous besoin pour travailler dans le secteur et quel type de compétences avez-vous acquises? Quels conseils donneriez-vous à un jeune débutant dans la technologie, les STIM ou le domaine numérique?
Il n’y a pas de liste exhaustive des compétences que je pense. Je suis née en 1991 et les compétences numériques que j’ai acquises à l’école sont totalement différentes de celles que les enfants étudient actuellement. Vous voulez travailler dans ce domaine? Tu dois être au-dessus de tout. Ce n’est pas seulement le secteur numérique, c’est l’ensemble du marché du travail qui suit exactement cette tendance. Vous devez être conscient de tous les changements, tout le temps, et essayer de comprendre comment les différentes technologies se développent et ce qui se passe. Aimer l’apprentissage aide. Et ce ne sont pas seulement les compétences en TIC dont vous avez besoin: il y a aussi l’aspect des compétences non techniques, comme la flexibilité de comprendre les différentes exigences et exigences de votre travail, et ce que vous devez faire. Parfois, je regrette de ne pas avoir suivi les cours STEM quand j’étais plus jeune (j’étais bon en STEM). Cela aurait été utile maintenant. Donc, mon conseil serait que si vous avez trouvé votre passion, continuez! En Grèce, quand j’étais plus jeune, choisir votre cheminement de carrière était si important. La vie ne fonctionne pas comme ça. Choisissez ce que vous aimez et ce que vous aimez, et découvrez vos passions au fur et à mesure. Lorsque vous travaillez un peu, vous trouverez plus de domaines qui vous appellent. Et continuez à apprendre.
Vous n’avez pas les bonnes compétences? Il y a 1000 façons d’acquérir de nouvelles compétences, même si vous manquez d’argent. Il existe des tonnes de plateformes en ligne et de cours gratuits, et de nombreuses possibilités aujourd’hui d’acquérir et d’améliorer ses compétences numériques, quel que soit le stade auquel vous en êtes dans votre carrière. Vous pouvez toujours faire autre chose – il y a quelques choses que vous ne pouvez pas faire.