À propos de l’Année européenne des compétences
L’Année européenne des compétences visait à combler les déficits de compétences dans l’UE en mettant l’accent sur les compétences en matière de technologies numériques et vertes. Au moyen d’initiatives nationales et européennes et de possibilités de financement, elle a soutenu les efforts de reconversion professionnelle, en particulier pour les petites et moyennes entreprises. Diverses parties prenantes, dont la Commission européenne, les États membres et les prestataires d’enseignement, ont collaboré à des activités et à des événements liés aux compétences tout au long de l’année. L’initiative a débuté le 9 mai 2023 et a duré 12 mois, promouvant de nombreuses actions et initiatives. Le 30 avril 2024, l’Année européenne des compétences – Quelles sont les prochaines étapes? a célébré l’Année, ses réalisations et ses projections futures. Toutefois, donner aux personnes les moyens d’acquérir des compétences numériques essentielles reste une priorité absolue pour l’UE. L’Année européenne des compétences a souligné l’importance de doter les citoyens des compétences adéquates pour des emplois de qualité et d’aider les entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises, à remédier aux pénuries de compétences au sein de l’UE.
Les résultats de l'Année européenne des compétences
L’Année européenne des compétences vise avant tout à donner aux citoyens les moyens de développer leur vie professionnelle. De meilleures compétences sont synonymes de nouvelles possibilités, d'emplois de meilleure qualité et d'une économie européenne plus compétitive. Avec plus de 190 initiatives, les compétences ont également occupé une place centrale aux niveaux européen, national, régional et local: les personnes exposées à la campagne font preuve d’une plus grande sensibilisation, d’une meilleure compréhension et d’une plus grande confiance à l’égard des initiatives prises par l’UE en matière de compétences, sont plus disposées à suivre une formation et affirment que l’Année a eu un impact positif sur leur vie.
L'Année européenne des compétences en chiffres
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Plus de 2000 événements à travers l'Europe
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190 initiatives menées par l’UE en matière de compétences
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1,37 million de visiteurs à 54 événements dans 23 États membres
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69 millions d'utilisateurs sur les réseaux sociaux
La plateforme pour les compétences et les emplois numériques et l’Année européenne des compétences
La plateforme a soutenu les objectifs de l’Année, car elle fournit un large éventail d’informations, de ressources et d’opportunités de haute qualité dans le domaine des compétences et des emplois numériques à tous les niveaux, du niveau de base au niveau avancé. La plateforme pour les compétences et les emplois numériques offre des possibilités de formation et un soutien à l’évolution de carrière, des bonnes pratiques, des conseils d’experts, des ressources et des outils, ainsi que des manifestations communes liées à l’Année européenne des compétences. L’Année européenne des compétences s’est concentrée sur la promotion de la reconnaissance des compétences et des qualifications dans toute l’Europe. À cet égard, les prix européens des compétences numériques 2024 s’inscrivent également dans cette logique: ils visent à récompenser les projets et les initiatives qui contribuent à combler le fossé numérique. Depuis 2023, la plateforme accueille également la Cyber Skills Academy, qui vise à augmenter le nombre de professionnels formés à la cybersécurité afin de combler le déficit croissant de cyber talents. L’Académie regroupera les initiatives existantes visant à combler le déficit de compétences en matière de cybersécurité et à répondre aux besoins du marché du travail dans ce domaine.
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