Aller au contenu

Dans le vaste domaine des STEM (sciences, technology, engineering and maths), un nombre croissant d’innovations sont basées sur le développement de nouvelles technologies autour des domaines numériques. Il en résulte un grand nombre d’emplois et de possibilités pour tout le monde. Pour débloquer et saisir toutes les opportunités offertes par les domaines numériques, il est essentiel d’avoir une bonne connaissance du numérique.

Girls in Digital est une plateforme dédiée à la promotion et au développement des compétences numériques parmi les femmes et les jeunes filles. Elle se distingue par son engagement à réduire l’écart de genre dans les domaines technologiques et numériques en offrant une multitude de ressources et d’opportunités d’apprentissage. Girls in Digital propose une variété de cours en ligne, jeux, ateliers ludiques, et contenu conçus pour en apprendre plus sur la technologie en général et améliorer ses compétences en programmation, en cybersécurité, en data science, et dans bien d’autres domaines.

En mettant l’accent sur l’inclusivité et l’accessibilité, Girls in Digital crée un environnement de soutien où les jeunes filles peuvent acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans le secteur numérique. La plateforme propose également des témoignages inspirants de femmes travaillant dans le numérique et les STEM, des mentorats et des réseaux de soutien pour encourager les participantes à poursuivre des carrières dans la tech.

Girlsindigital.lu recense notamment les différentes études et écoles du secondaire et du supérieur en lien avec le numériquee et l’informatique disponibles au Luxembourg. Elle dresse également la liste des organismes de formation et associations (hors écoles) qui permettent d’aquérir de nouvelles compétences IT au travers d’ateliers et d’activités pour les plus jeunes mais aussi pour les adultes.

Cette initiative de la société a impact sociétale WIDE ANDCO (anciennement WIDE asbl) est soutenue et financée par le ministère de l’Égalité des genres et de la Diversité.